一生懸命やっているのに、なぜか業務が回らない。
そんなときは「やり方」を見直すタイミングかもしれません。
業務が属人化していないか
特定の人しかできない業務は、負担の原因になります。
同じ作業を何度もしていないか
重複作業は意外と多いです。
情報共有の方法
口頭共有は抜け漏れの原因になります。
小さな仕組み化の積み重ね
完璧を目指さず、少しずつ改善を。
まとめ
忙しさの原因は「量」ではなく「仕組み」のことが多いです。
一生懸命やっているのに、なぜか業務が回らない。
そんなときは「やり方」を見直すタイミングかもしれません。
特定の人しかできない業務は、負担の原因になります。
重複作業は意外と多いです。
口頭共有は抜け漏れの原因になります。
完璧を目指さず、少しずつ改善を。
忙しさの原因は「量」ではなく「仕組み」のことが多いです。